本文发表于《管理世界》 2024年第9期
工业机器人应用与就业再配置
毛日昇
摘要： 近年来，集成了人工智能的新一代机器人正在我国快速普及应用。长期来看，机器人在国民经济各领域广泛应用对于提高企业生产效率，促进企业人力资本提升，推动企业数字化绿色低碳转型，缓解老龄化加速和劳动力成本快速上升的不利影响等方面会产生诸多积极作用。与此同时，机器人广泛普及应用同样会引起劳动力在地区和产业层面重新配置，对就业增长和再配置产生多方面影响。本文基于企业税收调查数据（2010～2016）、城市层面数据（1999～2019）、中国劳动力动态调查（2012～2018）微观数据，通过构建城市层面机器人渗透率工具变量，多角度探讨了机器人应用在地区层面的就业影响作用。研究发现：（1）机器人广泛应用显著增强了在位企业的市场优势，促进了市场在位企业总体就业增长，促进了劳动力在不同部门之间的转移，劳动力会倾向于转移到企业平均规模较大的行业。（2）企业加总层面和微观个体层面的经验结论表明：机器人应用显著地提升了企业生产效率，导致就业创造效应放缓的同时也显著降低了就业损失效应，劳动力在地区层面的就业稳定性呈现上升趋势。（3）机器人应用会产生显著的市场外溢效应，促进在位企业就业增长的同时，也会一定程度上放缓新企业进入速度，这也是地区层面总体就业增长率放缓的主要原因和机制。（4）微观数据异质性分析表明：机器人应用对高学历和中间年龄群体的工作转换产生更显著影响，会提升高学历和中间年龄群体追求工作稳定的倾向。这也意味着长期来看机器人应用会促进企业人力资本积累，能够有效缓解老龄化加速和劳动力成本快速上升给企业带来的经营压力。机器人对不同职业类型和性别群体的工作转换影响没有显著性差异。
关键词：人工智能;机器人;就业增长;就业再配置;